发展党员工作制度,我方观点认为班级的出勤制度与党员的个人发展无关,反方 我方认为 猪八戒,我方认为 唐僧能

上传时间:2014-03-11 来源:班级出勤制度

考核要求: 1、 公司职工一律实行上下班考勤机打卡制度.所有员工上下 班均需本人打卡... 做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作,积极向党组织靠拢. 四、具体计划: ...

一辩总结陈词 学生党员的个人发展就是指党组织把优秀的团员对象吸收到党组织中来,并把优秀个 体的力量凝聚在一起,发挥党组织的战斗力。优秀的发展对象是党组织的教育培养和个人 不断进步的结果,因此加强对有入党意愿个人的教育培养从而使被培养对象不断成长进而 达到党员标准的过程和效果上来看,学生党员的个人发展离不开党组织的培养与关心照顾。

而且大学生要申请入党发展需要经过这些程序,一、自愿提出入党申请,填写入党申请书 二、确定入党积极分子三、入党积极分子的培养教育,参加党课培训。四、参加拟发展对 象答辩会,确定为发展对象五、政治审查六、材料预审七、上级党组织派人谈话 八、确定 入党介绍人九、填写入党志愿书十、接收预备党员十一、谈话人填写谈话意见。十二、审 批预备党员十三、党支部向预备党员本人发入党通知书十四、预备党员的教育、考察和转 正,这十三条中的发展程序并没有说明党员的个人发展要与班级的制度有关。我方观点认 为党员的个人发展需要做到以下的几点。在思想上 1.在入党动机方面是正确的。2.要对党 组织充满忠诚与向往,牢牢的紧跟党组织的步伐,不断的坚定党组织的信仰。在日常的行 为上,要积极遵守校纪校规,配合系部的党建工作,按时出席党组织有关的活动,按时完 成党组织安排的任务。在学习上,学习好科学文化知识,努力提高专业的知识技能,树立 正确的学习目的,不断改进学习方法和提高学习效率。少说空话,多做实事,真正的做到 知行合一。出勤制度也只是理论上的东西,实际上不仅操作难度大,效果也不见得会有多 好,而且内容又十分的宽泛、无力、惨白。最重要的是搞好出勤制度这和党员有什么关系? 如果班级出勤率都是满勤,但是每个人都挂科了,那按照正方的观点,只要出勤率高党员 就可以发展了,那样人人都有条件和资格了。综上所述,我方观点认为班级出勤制度与党 员个人发展无关。 1. 在系部、乃至校纪校规、甚至党章中并没有明确规定,班级的出勤制度与党员的个人发 展有关。 入党积极分子考勤制度不是与党员的个人发展有关吗? 2.虽然我们系部现在实行入党积极分子考勤制度, 不是也不能说明我们总体的考勤制度有了 极大的提高,这个并不会是因为你是入党积极分子来查课,所以大家都来上课,不来的还是 不来。愿意来上课的还是会来。而且不能也说班级出勤好的,党员就一定能发展。班级出勤 差的,党员就不能发展。那如果这样工商系和信息系每次排名都是前列,那他们的党员都能 发展, 就不存在优胜劣汰的问题。

那对外合作与外语系以及曾经的人文系都没有发展党员的 资格咯,那为什么现在都有预备党员与党员。

(ps:如果问工商为什么入党积极分子预备会 比较多,人家是大系,班级比我们多,按照一个班两个的名额,自然而然总数就比我们多) 所以我方观点认为班级的出勤制度与党员的个人发展无关 (我们系部有实行入党积极分子 查课制度,其他系没有。为什么我们系部的排名没有升到一名。入党积极分子答辩通过率 为 什 么 没 有 全 部 通 过 , 说 明 出 勤 制 度 与 党 员 的 个 人 发 展 无 关 ) 。 问:因为入党积极分子查课没有去,因此会受到处理,这不是说明班级出勤制度与党员 个人发展有关吗? 答:

对方辩友请注意, 入党积极分子查课制度不等于班级出勤制度。

二者完全没有关系, 众所周知党建是管理党员和入党积极分子的,团委学生会是负责团员事物。像班级考勤 出席,迟到,请假这些事物的最后是由学习部负责的。大家有看见过党建有管理过团员 的事情吗?再说入党积极分子查课没有去,也是违反生党员发展条例的,最后也是由纪 检部负责处理的,这也和班级出勤制度无关吧。所以请对方辩友看清辩论的题目。

3.请问对方辩友,现在都是预备党员了吧,你们敢摸着自己的良心说,在贸院大一到 现在,你们没有逃过课,迟到过,早退过吗?如果有那为什么现在还是可以继续发展, 那不就是说明出勤与个人发展没有关系吗? 问:纪检部有规定旷课 X 节会被推迟,这不说明出勤制度与 党员个人发展有关吗? 答:

请对方辩友不要混淆视听, 偷换概念。

纪检部的考勤那个是系部学生党员发展条例, 不是班级出勤制度。学生党员发展条例当然与党员个人发展有关。如果按照这个逻辑, 那么酱油也是油,蜗牛也是牛,娘舅也是娘咯。而且纪检部本身就是党建的一个部门, 党建也是发展和管理党员的,但是党建没有管过班级具体的事物和制度。

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